Coaching & Training
Sehen Sie es sportlich! Wo täglich Höchstleistungen gefordert werden, wo Sie Schwächephasen oder Zeiten geringerer Leistungsfähigkeit überwinden wollen, begleite ich Sie oder Ihre Mitarbeitenden.
Die Möglichkeiten sind vielfältig, die Methoden zahlreich – ich habe den passenden Ansatz für Sie.
Team-Coaching
ist das Mittel der Wahl, wenn Sie sich zum Beispiel mit einer der folgenden Fragestellungen beschäftigt haben:
Ihr Team hat sich während der Corona-Pandemie verändert?
Ihr Team braucht neue Strukturen, weil Führungskräfte fehlen?
Sie möchten Verantwortungen und Aufgaben neu definieren, auch weil sich die Anforderungen verändert haben?
Sie wünschen sich reibungslose Prozesse in Ihrem Betrieb?
Sie wünschen sich mehr Kommunikation zwischen Ihren Mitarbeitenden und Ihren Abteilungen und möchten diese fördern? …auch mehr Zusammenarbeit?
Einzel-Coaching
Was ist Coaching? – Begleiten, Zuhören, die richtigen Fragen stellen und auf diese Weise Denkanstöße geben, damit der Coachee selbst die Lösung für seine Aufgabe findet. Er ist der Experte in seinem System. So wird er befähigt, erfolgreich und nachhaltig in seiner Position zu arbeiten.
Systemisches Coaching wie ich es verstehe:
Coaching als maßgeschneiderte Problemlösung im Spannungsdreieck zwischen Beruf, Organisation und Privatleben oder in einem dieser Bereiche – eine Problemlösungsmethode, in welcher der (die) Coach für die passenden Fragen, hilfreichen Zusammenfassungen und die Einhaltung des Ablaufs verantwortlich ist und der Klient (die Klientin) eigenständige Lösungen für seine (ihre Situation – für seine (ihre anstehenden Fragestellungen – findet.
Nach INeKo Institut für die Entwicklung personaler Kompetenzen an der Universität zu Köln, Maarweg 231-233, 50825 Köln und Radatz, 2009, S. 85
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